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深圳企業缺工成常態餐飲服務業缺工比較嚴重

2019-11-09 06:22:32来源:励志吧0次阅读

深圳企业缺工成常态 餐饮服务业缺工比较严重

公益招聘会营造 才市暖阳

节后迎来招聘求职高峰期,市人才大市场招聘会展位被 抢光

深圳人才大市场推出2012年 才市暖阳 招聘求职公益周 活动,首日有100多家企业进场招聘

昨日上午,来到市人才大市场采访发现,虽然是新年求职招聘的第一天,求职人数也不少据招聘会主办方相关负责人介绍: 今天只是恢复招聘的第一天,但是有90%的展位被预订招聘会后面4天,展位已经全部被招聘单位 抢 光了用人企业主要是以电子计算机类、综合商贸类、金融类的为主 据预计,接下来的20多天,将会是求职招聘的高峰期

据了解, 才市暖阳 招聘求职公益周 是实行双免费,即招聘单位和求职者,入场均免费,主要是为了帮助企业解决用工需求,缓解春节后 缺工 现象

在现场看到,应届毕业生成了春节后求职队伍的主力今年7月即将从黑龙江大学毕业的张小姐,为了春节后开始在深圳找工作,春节期间就前来投奔亲戚了她想找份银行的工作,薪资3000元左右就可以了她说,薪资不是特别重要,职业的发展前景才是她最看重的而毕业于北京化工大学的唐小姐,11点钟左右就接到了天益光纤通信技术有限公司的面试通知,她希望公司能够提供月薪3500元

了解到,技术类、研发类人才仍是市场最 热 欣旺达电子股份有限公司此次招聘15个职位,主要是软件开发工程师、电力电子高级工程师、电机控制工程师、项目工程师等技术类人才而亚忆电子(深圳)有限公司为了打开日韩等地市场,急需懂得日语、韩语的研发类工程师,虽然有10%的涨薪,但该公司相关负责人坦承,人才并不好招

企业缺工成常态

在2011年年底,我市的人才招聘市场已经持续出现 供不应求 现象春节后,返乡的劳务工回深了吗供需矛盾是不是更加突出企业缺工情况如何呢走访了多家企业和单位

普工好招工程师难求

位于福永工业园的亚忆电子(深圳)有限公司,主要生产车载DVD、数码相框、台式DVD等移动多媒体液晶显示产品,目前流水线上有600多名工人当问起普工缺工有多大的时候,负责人力资源的陈小姐很淡定地回答: 公司在招聘普工方面问题不是很大,反而是研发类工程师比较难招 陈小姐告诉,基本在工厂门口摆起招聘普工的启事,就能招到需要的工人,因为公司提供的福利待遇很吸引人据介绍,在同一个工业园,该公司的待遇是比较好的,普工每周工作最多6天,能拿到2500元-3000元的工资,在2月份最低工资标准调整后,估计会拿得更多 2009年全厂所有工人轮流到清远旅游,2010年四天三夜逛上海世博会,2011年到厦门旅游,部分优秀员工还到台湾去游玩 陈小姐介绍说

在初六曾驱车到石岩南岗工业区、西丽工业区等地采访,发现当时大部分企业还没开工,只有一两家工厂在厂房门口开始招工,但前来应聘人员并不多据业内人士介绍,由于缺工已经成了常态,很多企业都提前做了准备,或者提高福利待遇留住员工,或者提前储备员工,或招短期工、实习工此外,大部分工厂是在初八或者初十才开业,而且需要的工人数量跟与工厂新接订单数量挂钩,所以工厂整体的缺工状况还难以反映出来

餐饮服务业缺工比较严重

在深圳,餐饮(专题阅读)服务业和综合商贸业也是缺工比较严重的行业八卦岭的街头巷尾,见到很多小餐厅虽然还没恢复营业,但门口大多贴着招人的启事据住在附近的居民介绍,很多小餐厅常年都在招人,有时候缺工严重的情况,客人吃饭要自助服务

而嘉旺饮食连锁有限公司人力资源部经理陈先生告诉,餐饮服务业缺工已经是长期的历史问题,一些小型餐馆甚至长期人手不足,但是对于比较规范的公司来说,目前缺工还是可以解决的 像嘉旺,春节期间有员工返乡,我们就通过假期工弥补上 嘉旺服务员的月流动率在7%左右,目前的缺口是5%-8%之间大部分员工是老员工介绍进来的,相信随着元宵节后返深人流的增多,缺口会逐步补上

在市人才大市场也见到了深圳市利联太阳百货有限公司的招聘启事,主要是招收银员、防损员和礼仪员等一线岗位

3000元难招保安员

随着城市建设的发展,保安员的身影越来越多,工资也水涨船高对于一些管理高级写字楼的物业公司,由于对保安员的要求比较高,除了退伍军人外,还要求相貌端正,甚至出现了4000元难招一保安员的情况

福建贝斯顿物业服务有限公司的总经理李先生告诉,保安员的年流动率大约在70%左右去年该公司招的保安员大概月薪2500元,今年拟提薪20%,涨到3000元,但也还是不太好招而物业公司的清洁工,1600元包吃住,也是求职者寥寥

了解到,以前一般物业公司招保安,大多要求是退伍军人,年纪在35岁以下,现在甚至取消退伍军人的限制,年龄放宽到50岁以下,月薪3000元,大部分的物业公司还是招不满保安员

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